הסכם קיבוצי מיוחד בחברת רפא"ל לטובת שימור עובדים

ההסכם, שיחול על כ-3,800 עובדים, יהיה בתוקף עד מארס 2023 והוא כולל תוספות שכר שנועדו לענות על הביקוש הרב לעובדים בחברות ההיי טק

הסתדרות העובדים, הנהלת חברת רפא"ל ושלושת ועדי העובדים בחברה במקצ"ט, הנדסים וטכנאים, אקדמאים ומהנדסים, חתמו על הסכם קיבוצי מיוחד לשימור עובדים, בעקבות הביקוש הרב בחברות ההיי-טק.

ההסכם חל על כ-3,800 עובדים המאוגדים בהסתדרות והוא יהיה בתוקף עד סוף מארס 2023, כאשר כלל הוועדים בחברה נמצאים תחת הסכם קיבוצי שבתוקף עד סוף 2022.

ההסכם כולל תקציב תוספות שכר של כ-7%, חלקן תוספות סוציאליות וחלקן תוספות דיפרנציאליות לכלל עובדי הסקטורים בחברה.

יו"ר מרחב חיפה בהסתדרות, משה מזרחי: "אני מברך על ההסכם ושמח על שיתוף הפעולה שיש בינינו לבין הנהלת החברה, למען ציבור העובדים. אני מודה לדוד לוי, לשלושת הוועדים ולהנהלת החברה".

 

צילום ארכיון: משה מזרחי, יו"ר ההסתדרות במרחב חיפה, קרדיט: דוברות ההסתדרות מרחב חיפה

 

בגיבוש ההסכם היו מעורבים מטעם ההסתדרות יו"ר מרחב חיפה משה מזרחי, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי במרחב חיפה דוד לוי, יו"ר ועד אקדמאים ומהנדסים בחברה שלמה בוק, חבר הוועד עמית אהרון, יו"ר ועד הנדסאים וטכנאים מאיר ברנס, חבר הוועד גולן כהן, יו"ר ועד מקצ"ט יורם איצקוביץ וחבר הוועד רפאל קבסה. מטעם רפאל: סמנכ"לית משאבי אנוש שגית סלע גל והממונה על מערכת יחסי עבודה עו"ד רון דוד וצוותה.

 

אהבתם? שתפו >>

סקר חדשות NWS

האם תבקרו בפסטיבל הסרטים בחיפה?

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

המלצת העורך
WP Twitter Auto Publish Powered By : XYZScripts.com
חזרה למעלה
דילוג לתוכן