Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
תפריט
ניווט באתר
מבזקים
ראש העיר נשר נבחר לתפקיד סגן יו”ר השלטון המקומי אלפים ביום הפתוח של הטכניון תאונת עבודה קטלנית: פועל נהרג בקריות חוק הסיוע להורים לילדים עד גיל 3 נכנס לתוקף חיפה: עוד 500 יחידות דיור ומסחר יוצאים לדרך הודעה לתושבים: ניסוי רועש בקריות קריית אתא: מבצע משטרתי רחב כנגד עבריינים | צפו פיקוד צפון נערך לחזית הצפונית | צפו תחזית מזג האוויר ליום חמישי: מעונן חלקית עם סיכוי לגשם 2 גברים נפצעו באירוע אלימות בשדרות אבא חושי בעוספיא מחסור בכל סוגי הדם הפועל חולון מול הפועל “שובל” חיפה: 73:90 הבטיחו ומקיימים: מועצת התלמידים משביתים את הלימודים בתיכונים ישיבת מועצת עיר חגיגית בקריית מוצקין | צפו חיפה: תוכנית ‘בת גלים’ אושרה למרות ההתנגדויות עוספיא: אישה ננשכה מכלב מסוג פיטבול עובדי חברות הקבלן של קו המים בנמל המפרץ התאגדו בהסתדרות שנת שיא ברווחים לחברת רפאל איפוס בנבחרת ישראל: שינו מפטר את מאמן נבחרת ישראל השלב הבא: מה יהיה הצעד של ברק בכר?
נחתמו הסכמים קיבוציים תקדימיים בקבוצת בזק

נחתמו הסכמים קיבוציים תקדימיים בקבוצת בזק

ההסתדרות, הנהלת פלאפון ובזק בינלאומי ונציגות העובדים חתמו על הסכמים שיחולו על למעלה מ-3,000 עובדים, ובמרכזם תוספות שכר כלליות לצד תוספות ייעודיות לבעלי שכר נמוך | כמו כן יינתן מענק חתימה, ויוגדל התשלום על ארוחות

ההסתדרות, הנהלת פלאפון ובזק בינלאומי ונציגות העובדים חתמו אתמול (שלישי) על הסכם קיבוצי מיוחד, כאשר ההסכם יחול על למעלה מ-3,000 עובדים ויהיה תקף עד סוף 2025.

הסכם הגג התקדימי לשתי החברות שבקבוצת בזק מגיע לצד ההסכמים הרגילים שבכל חברה, והוא יהווה מסגרת מוסכמת לנציגות העובדים המשותפת לשתי החברות.

 

צילום דוברות ההסתדרות 2
חתימת ההסכם עם ועדי העובדים של פלאפון ובזק בינ”ל, בבית ההסתדרות. צילום: דוברות ההסתדרות

ההסכם, בהובלת איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בראשות יקי חלוצי, שמגיע אחרי מו”מ ממושך, כולל שורת הישגים והטבות לעובדים, לרבות עיגון התנאים מהסכמים קודמים, והוא מעניק תוספת שכר של תשעה אחוזים, שלושה אחוזים לכל עובד זכאי בכל שנה משלוש שנות ההסכם.

בנוסף לתוספת השכר הרוחבית, הוסכם על סעיף תקדימי במטרה לחזק את כוח האדם הוותיק, במדרגות השכר של עד השכר הממוצע במשק, לפיו יוענקו תוספות שכר חברתיות לכל אלה שהשלימו לפחות חמש שנות עבודה בחברות, בשיעור העלייה בשכר המינימום ובכל בפעם שיעודכן במשק.

עוד בהסכם ישנה הגדלת השתתפות החברה בארוחות, הגדלת תקציב הרווחה ב-23% לכל עובד בשנה בממוצע, מענק חתימה מיוחד בגובה של עד 15 אלף שקל, השתתפות החברה בביטוח השיניים, הסדרה תקדימית של עבודה מהבית והתחייבות לניהול מו”מ לצירוף נציג עובדים בדירקטוריונים של החברות. ההסכמים מביאים איתם בשורה שעובדים לא יפוטרו בהליכי התייעלות אלא יוכלו לפרוש מרצון עם מענק פרישה מוגדל ותקדימי בענף בגובה של 280%.

במסגרת ההסכמים ניתנו זכויות נוספות בחברת פלאפון הוסכם בין הצדדים כי ההנהלה תתחייב לשמור את בעלותה על רשת הסלולר ולא למכור או להחכיר אותה לתקופה של שלוש שנים וחצי.

כמו כן, בהשוואה לזכויות הקיימות בבזק בינלאומי, יקוצר יום העבודה מתשע לשמונה שעות וחצי ומועד ההכשרה לקבלת קביעות יקוצר משלוש שנים וחצי לשלוש שנים ותבוטל התקרה להפרשה לקרן השתלמות.

עוד הוסכם כי עובדים העובדים במשמרות 24/7 יזכו לביטוח פנסיה ופיצויי פיטורים גם על השעות הנוספות שיעשו בפועל. בנוסף, הושגה הסכמה כי תוכנס עבודות התיקונים העסקית של בזק בינלאומי למעבדת התיקונים בפלאפון ועובדי מיקור חוץ יחלו בהליך לקליטה ישירה בחברה.

בחברת בזק בינלאומי, הוסכם בין הצדדים (בהשוואה לזכויות הקיימות בפלאפון) כי תעריף ערך יום הבראה יועלה ל-520 שקל, ערך תשלום ביגוד יועלה לאלף שקל וכל עובד מעל גיל 40 יהיה זכאי לבדיקת סקר בתקופת ההסכם.

בנוסף על כך, תוגדל הזכאות לתוספת גני ילדים לילדי עובדים עד גילאי 5 ולא עד גילאי 3 עד כה ותוגדל הזכאות למענק מיוחד לקייטנות לילדי עובדי עד גיל 12, במקום עד גיל 10 כיום.

עוד הוסכם כי החל מ-1.1.24 עובדים שעתיים עם ותק של שלוש שנים יהיו זכאים לתשלום יום מחלה מהיום הראשון. השתתפות באש”ל לעובדים זכאים תעלה  ל-900 שקל, בבחירה וכנגד הסדר בתן ביס.

 

צילום דוברות ההסתדרות
חתימת ההסכם עם ועדי העובדים של פלאפון ובזק בינ”ל, בבית ההסתדרות. צילום: דוברות ההסתדרות

יו”ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, יקי חלוצי: “לפני שנתיים הבנו שאנחנו עומדים בפני שוקת שבורה מול קבוצת בזק.

החלטנו להקים נציגות עובדים משותפת לעובדי החברות הבנות. הדגשנו שנתנגד לכל תוכנית שתנסה לפרק את התאגדות העובדים.

אני מברך על ההסכם המוצלח.

ניהלנו מו״מ ארוך, עיקש וצודק שבמסגרתו מנענו פיטורים ובמקביל הרחבנו ושיפרנו את תנאי ההעסקה.

החברות ימשיכו לצעוד קדימה תוך תגמול הוגן לעובדים.

אני רוצה להודות להנהלה החדשה על ההקשבה ועל שיתוף הפעולה. אנחנו נצעד יד ביד לטובת האינטרס של העובדים והלקוחות”.

 

יו”ר ועד עובדי פלאפון יחיאל שמן: ״מדובר בהסכם תקדימי ויוצא דופן המשדרג באופן משמעותי את התנאים והזכויות של העובדים ויקל עליהם מבחינה כלכלית וחברתית, במיוחד בימים בהם סוגיית יוקר המחיה מרחפת מעל כולנו.

אני גאה בעובדה שבתקופה מאתגרת ומורכבת לשוק התקשורת הצלחנו באמצעות ההסכם להביא את החברות לחוף מבטחים ולייצר לעובדים עתיד בטוח ויציבות תעסוקתית״.

 

יו”ר ועד עובדי בזק בינאלומי לימור ליברמן לביא: ״לאחר מו״מ מורכב ותוכניות עסקיות המשתנות ללא הרף, הצלחנו לחתום על הסכם המהווה הישג אמיתי לעובדים ולא פחות חשוב: אופק ומיקוד עסקי לחברה.

תנאי הפרישה התקדימיים שהשגנו יעניקו לפורשים גב כלכלי איתן להמשך הדרך.

זה מגיע להם במיוחד לאור המסירות וההתמדה שהפגינו במקום העבודה במשך שנים כה רבות”.

 

צילום אידן בן ישי 2
חתימת ההסכם עם ועדי העובדים של פלאפון ובזק בינ”ל, בבית ההסתדרות. צילום אידן בן ישי

 

סקר חדשות NWS
האם ראש העיר חיפה, יונה יהב, יטפל בבעיית החזירים בעיר?
התוכן דיבר אליכם? נשמח לשיתוף שלכם:
פייסבוק
טלגרם
טוויטר
וואטספ
דוא״ל
הדפסה

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

המלצת העורך

סיכום חדשות היום אצלכם במייל

בלי ספאם | מיטב הידיעות | מידי יום

The Ultimate Managed Hosting Platform
חדשות NWS
The Ultimate Managed Hosting Platform