עשרות תלמידות כיתה ט’ מחמישה בתי ספר בקרית גת ובקרית ביאליק ייקחו חלק בפרויקט חשיפה מיוחד למקצועות ההיי טק, GAME ON ויתנסו בפיתוח אפליקציות ומשחקים וברכישת מיומנויות המותאמות לעולם העבודה החדש.
המפגשים ילוו על ידי נשים מובילות הנמצאות בתפקידי מפתח בפלייטיקה, אשר יחלקו עם הנערות את סיפוריהן האישיים וייקחו חלק פעיל במפגשים ובהדרכת הנערות.
חברת המשחקים הבינלאומית המובילה, Playtika, בשיתוף המרכז לחינוך סייבר מייסודה של קרן רש”י פותחת תכנית ייחודית לתלמידות כיתה ט’ מבתי ספר בקרית גת ובקרית ביאליק.
התוכנית, אשר תיקרא, GAME ON, תכלול עשרה מפגשים, במהלכם המשתתפות יתנסו בפיתוח אפליקציות ומשחקים, וירכשו מגוון מיומנויות הנדרשות בעולם העבודה החדש.
המטרה המרכזית של התוכנית היא לעודד את המשתתפות להתנסות בעולמות הטכנולוגיה ובכך לאפשר להן לבחור בעתיד במסלול של לימודים וקריירה בתחום ההיי טק.
התוכנית תיפתח בחודש נובמבר ותתקיים במודל היברידי, במסגרתו 84 נערות בגילאי חמש עשרה מחמישה בתי ספר תיכוניים בערים הנבחרות תגענה למפגשים במשרדי החברה בהרצליה ותעבורנה סדנאות על ידי מדריכות ומדריכים מקצועיים.
המפגשים ילוו על ידי נשים מובילות הנמצאות בתפקידי מפתח בפלייטיקה, אשר יחלקו עם הנערות את סיפוריהן האישיים וייקחו חלק פעיל במפגשים ובהדרכת הנערות.
רוברט אנטקול, מייסד, מנכ”ל ויו”ר פלייטיקה: “בישראל, גם בשנת 2021, קיים שיעור נמוך של סטודנטיות הפונות ללימודי ההיי טק.
אנו רואים חשיבות רבה בחשיפת עולמות ההיי טק לנשים בכלל ולנערות צעירות בתחילת דרכן בפרט, המהוות את ׳הדור הבא׳ של עולם התעסוקה החדש.
התוכנית הייחודית תאפשר לנערות חשיפה אישית, מקרוב, של עולמות ההיי טק באמצעות התנסות ולימוד היסודות באופן חווייתי ומעצים כבר מגיל צעיר, כמו גם חיבור בלתי אמצעי שלנו לדור הצעיר.
בזכות ההתנסות הדינמית ‘בשטח׳ והליווי האישי של נשים בתפקידי מפתח בפלייטיקה, נאפשר לנערות לחוות מעט מהעולם שלנו ובכך נשאף לסייע ביצירת שינוי.
כמי שהגיע מקרית ביאליק, חשוב לי לתרום למקום ממנו הגעתי ולהביא דרכו לחשיפה של תוכן מעצים זה”.
שגיא בר, מייסד ומנכ”ל “המרכז לחינוך סייבר מייסודה של קרן רש”י: “אנו פועלים לקידום שוויון הזדמנויות לנוער באמצעות תוכניות הכשרה למצוינות בתחומי הטכנולוגיה והמחשבים.
אחד מצירי הפעולה המשמעותיים של המרכז לחינוך סייבר הוא קידום שוויון מגדרי בתחומים אלה.
אנו מאמינים כי הדרך האפקטיבית ביותר היא שילוב מאמצים בין חברות מהתעשייה המביאות משאבים ומאפשרות תמונת עתיד מציאותית לנערות, לבין עמותה המביאה ידע מקצועי בתחומי הלמידה וההכשרה הטכנולוגית.
זהו המפתח להצלחה ולשינוי משמעותי לטווח הארוך בתעשייה”.
