שכרם של עובדי ההוראה יועלה בשתי פעימות: הראשונה, תינתן בינואר 2023 ותכלול גם החזר רטרואקטיבי מאז ספטמבר 2022, כאשר הפעימה השנייה, תינתן בספטמבר 2023.
כך למשל, עובד הוראה בשנתו הראשונה ירוויח בפעימה הראשונה 8,207 שקלים ולאחר כניסת הפעימה השנייה, בספטמבר 2023, שכרו יעמוד על 9,000 שקלים.
בנוסף, בחודשים נובמבר ודצמבר 2022, יינתנו מקדמות בסך 1,000 שקלים בחודש לכל מורה, 500 שקלים למורים שאינם נמצאים תחת רפורמת אופק חדש.
התשלום המוגדל על גמולי התפקיד השונים, יינתן בפעימות שונות בהתאם לגמול ולאופן קביעת עלותו.
במסגרת המשא ומתן, סוכם גם על התאמת לוח החופשות: מוסדות החינוך יעבדו בימי אסרו חג, ל”ג בעומר ותענית אסתר.
ימי האיסרו יועברו לגשר בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה. השינויים בלוח החופשות יחלו בשנת הלימודים תשפ”ד.
הצדדים עיגנו את ההסכם
שיפור משמעותי בשכר המורה והגננת המתחיל: העלאת השכר לעובד הוראה מתחיל ל-9,000 שקלים.
שיפור בשכר המנהל מתחיל: העלאת השכר למנהל מתחיל ל- 19,000 שקלים.
תוספות לשכר: תוספות של – 1,100 שקלים לכל הפחות לעובד הוראה.
מענק התמדה: מענק התמדה של 10,000 שקלים לאחר שלוש שנים במערכת.
שיפור שכר בגין מילוי תפקידים נוספים, בגמול חינוך: החל ב- 1,000 שקלים או גמול אחוזי, הגבוה מבין השניים.
מול ריכוז שכבה וסגן מנהל שני או מנהלת חטיבה צעירה: החל ב- 1,100 שקלים או גמול אחוזי, הגבוה מבין השניים.
הגדלת גמול הייעוץ: מ-12% ל-18% והוספת גמול למחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתם תלמידים עם צרכים מיוחדים.
העלאת שיעור המשרה: העלאת שיעור המשרה המינימלי עד ל80% בהדרגה.
מתן חופש בחירה: למורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה.
עידוד מצוינות וגמישות: סל גמולי תפקיד גמיש למנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 400-1000 שקלים בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים.
מתן אפשרות לחוזים אישיים למומחים מחוץ למערכת וייעול הליך הפיטורין.
שקט ומיצוי: שקט תעשייתי ומיצוי תביעות עד התאריך 31.12.2026.
מזכ”לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד: “הסכם השכר שהבאנו הוא הישג ענק לציבור עובדות עובדי ההוראה בישראל, שסופסוף מקבלים מהמדינה את ההכרה ואת ההוקרה על עבודתם החשובה ועל תרומתם לחברה הישראלית.
אולם זהו רק צעד ראשון בשיקום מעמד עובדות ועובדי ההוראה, אני מתכוונת לפעול לכינון צעדים נוספים רבים, שיש לעשות בכדי להחזיר עטרה ליושנה ולהצעיד את מערכת החינוך ואת מעמד עובדות ועובדי ההוראה אל ראש סדר העדיפויות בישראל.
ברצוני להודות לשרת החינוך, יפעת שאשא ביטון ולשר האוצר, אביגדור ליברמן, שעשו מאמצים כבירים והצליחו יחד איתנו להגיע לפתרונות שטובים לכל הצדדים”.
מנכ”לית משרד החינוך, דלית שטאובר: “אני שמחה מאוד על ההסכם החדש המקבע וממצב את מעמדו הציבורי של המורה במערכת החינוך ובחברה הישראלית.
לראשונה, כלל צוותי החינוך יתוגמלו כראוי על ההשקעה שלהם ועל מאמציהם לצמצום הפערים הפדגוגיים, החברתיים והרגשיים של תלמידי מערכת החינוך.
איכותה של מערכת החינוך נמדדת בראש ובראשונה באיכותם של הכוחות המובילים אותה, המורים, הגננות המנהלים והיועצים.
השינויים המשמעותיים בתנאי שכרם ובתנאי עבודתם של עובדי ההוראה, יסייעו למשוך כוחות חדשים למערכת החינוך, איכותיים ומוכשרים, שיאפשרו לה יחד עם עובדי ההוראה הוותיקים ושכבת המנהלים המסורה להצעיד ולהזניק קדימה את תלמידי ישראל”.
