זו השנה השנייה שבה מוענק הפרס למנהלים ומנהלות פורצי דרך, על תפיסתם החינוכית במישורים הערכיים, הפדגוגיים והקהילתיים.
וועדת הפרס ציינה כי התרשמה שכל אחד מהמנהלים זוכים להערכה ולמוניטין בקהילה בה הם מחנכים והם יוצרים חיבורים משמעותיים עם עיריית חיפה ומשרד החינוך התורמים רבות לקידום התלמידים.
יפית כהן, מנהלת את בית הספר עירוני א’ מזה שש שנים. עירוני א’ הינו בית ספר שש שנתי מכיתה ז’ עד י”ב, בו לומדים 900 תלמידים.
בין היוזמות החינוכיות אותן הובילה כהן, ועל כך זכתה בפרס, פתיחת מגמת מערכות בריאות בשיתוף רמב”ם, טיפוח מיומנויות טכנולוגיות בקרב הצוות החינוכי, קידום תוכניות ייחודיות לנוער בסיכון, בניית תכנית מערכתית עבור תלמידים עולים, קליטת המסלול הדו- לשוני ועוד.
אסתי גרינבוך, מנהלת את בית הספר היסודי “נופים” בחיפה מזה עשרים שנים.
בית הספר, הממוקם בשכונת רמת בגין בחיפה מונה 560 תלמידים. לאורך כל שנות ניהולה, מיצבה גרינבוך את בית הספר כמוסד חינוכי מוביל, בעל סטנדרטים גבוהים של מצוינות בהיבטים החברתיים, הערכיים והאקדמיים.
בדרכה הייחודית הובילה גרינבוך למארג יחסים ושותפויות שהפכו את בית הספר למוסד קהילתי, בו ההורים והקהילה שותפים ותורמים לבית הספר במגוון דרכים משמעותיות.
ענת הלל, מנהלת מזה שמונה שנים את מרכז ההדרכה פסג”ה חיפה.
במרכז פסג”ה עוברים מידי שנה כ- 6,000 עובדי הוראה השתלמויות בתחומי תוכן שונים. תחת ניהולה, הפך מרכז פסג”ה לגוף המומחה בפיתוח מקצועי, שבו מסלולי התפתחות אישיים ומקצועיים עבור עובדי ההוראה, תוך יצירת מערך מענים מקצועי, דינמי ומשתנה, דיפרנציאלי וחדשני, המאפשר לכל עובד הוראה לבנות את המסלול הייחודי הנדרש עבורו ובהתאמה לצרכים המשתנים.
אסתי גרינבוך וענת הלל עלו לשלב התחרות הארצית.
מנהל מחוז חיפה, ד”ר סער הראל: “כל אחד מהמנהלים/ות הרשים מאוד את ועדת הפרס והיה ראוי להערכה זו.
הנכם מוגדרים מנהלים פורצי דרך כי עשייתכם החינוכית מהווה מודל חברתי וחינוכי ייחודי, עדכני ורלוונטי.
בתוך קהילת המנהלים, מנהיגותכם והישגיכם התעלו מעל כולם ולכן הנכם ראויים לכבוד והערכה”.
