יום האישה הבינלאומי מצויין מדי שנה בתאריך 8 למרץ ומוקדש לציון הישגיהן של נשים בכלל תחומי החברה.
השנה נפגשנו לשיחה עם שמונה נשים מנהלות ומובילות במחוז הצפון של ‘מכבי שירותי בריאות’ ששיתפו אותנו בסיפורן האישי.
שאלנו על סיפור השראה שהתקיים במהלך ביצוע תפקידך ויכול להיות מקור להשראה או העצמה.
על ספרי על דמות המהווה בשבילך מקור להשראה ומלווה אותך.
מה ניתן לשפר על מנת שניצור תעסוקה מעצימה ומותאמת עבור נשים וגברים יחדיו.
טיפ ממך כיצד ניתן לפתח קריירה מוצלחת לצד פיתוח עצמי ומשפחתי ומשפט לכבוד יום האישה.
ד”ר חנה קאופמן, סגנית מנהלת רפואית מחוזית
“התקבלתי למכבי כאורתופדית כשתחום התמחותי הוא כף רגל סכרתית, מניעת קטיעות רגליים. במסגרת תפקידי נתקלתי בהרבה מקרים בהם מטופלים מבוגרים שגרו בצפון הרחוק התקשו מאד להגיע למרפאה לקבל טיפול הולם.
רצוני העז לעזור להם הביא אותי לפני 15 שנים לרעיון להעניק שירות מרחוק בעזרת מצלמות.
מחוז הצפון של מכבי היה הראשון לאמץ טכנולוגיה זו וכיום לשמחתי הרבה, השימוש נרחב מאד.
לא רק בתחום הטיפול בפצעים קשיי ריפוי אלא בכל תחומי הרפואה.
דבר שהפך את הרפואה לנגישה לכלל האוכלוסייה גם בצפון הרחוק”.
השראה: “פרופסור שטיין שהיה מנהל המחלקה הראשון שלי ברמב”ם. הוא דוגמה למנהל שראה את כלל האנשים בגובה העיניים לא משנה מה תפקידם, מעמדם או השכלתם.
בבקרים היה נוהג להכין קפה ולשבת לשוחח עם המנקה כשהגיעה לנקות את חדרו במחלקה ותמיד אמר לי שהעובדה שאני האישה היחידה במחלקה בין כל כך הרבה גברים רק מעצימה אותי ותוכל לתת לי חופש ליצירתיות ולפיתוח”.
מה ניתן לשפר? “שוויון הזדמנויות, העצמה בזכות העבודה הקשה וכמובן לתת חופש מחשבתי ויצירתי כיד הדמיון הטוב”.
טיפ: “להפוך כל חלום למציאות מבלי לשכוח מהם הדברים הבאמת חשובים שבחיים משפחה”.
יום האישה: “הכוח מצוי רק בנו. תאמיני בעצמך וכך כל חלום יהפוך למציאות”.
ד”ר ריזאן סח’ניני ח’ורי, מנהלת ורופאה מחוזית
“המפגש עם רפואת הקהילה בתחילת דרכי אירע במקרה. תמיד חשבתי שאהיה “רופאת בית חולים”.
נהניתי מאוד מעבודתי בבי”ח עם הצוותים. כשקיבלתי את ההצעה לעבוד כמנהלת רפואית בקהילה הכרתי רפואה אחרת, רפואת האדם השלם, רפואת האוכלוסייה הגדולה ופוטנציאל ההשפעה על בריאות האנשים בהיקף רחב מאוד.
הכרתי אנשים מדהימים מתוך מערכת הבריאות ומחוץ לה שעוסקים בבריאות מכיוונים שונים ומטרתם אחת, לשפר את בריאות האוכלוסייה.
המפגש עם רפואת הקהילה ואנשיה היה עבורי השראה וחיזק את הרצון שלי לעבוד כמנהלת רפואית בקהילה”.
השראה: “תוך התבוננות בהתנהגות האנושית והלמידה ממנה, בשלבים שונים בחיי קיבלתי השראה מאנשים שונים: סבא שלי, אבא שלי, הילדים שלי, מנהל המחלקה בה התמחיתי, מנהלות במכבי ועוד.
מחלקם למדתי על כח רצון, מחלקם על מנהיגות אנושית וחולמת, מחלקם על הקשבה, אהבת האדם והרצון לשפר ולו בקצת את העולם בו אני חיה”.
מה ניתן לשפר? “גמישות. יותר ויותר מבינים את הצורך בהגמשת תנאי העבודה במשק. לא רק לטובת הנשים אלא לטובת האנשים.
ארגונים שהשכילו להגמיש את תנאי העבודה, זמני העבודה ודאגו לגיוון ושונות בקרב הצוותים, זכו לעובדים יצירתיים יותר, תפוקתיים יותר ומצליחים יותר”.
טיפ: “כרופאה אני יודעת שבכל שלב בחיים המקצועיים ישנם מחירים שמשלמים. חיינו המקצועיים רצופים בקבלת החלטות אשר משפיעות על חיינו המקצועיים והאישיים.
המטרה היא תמיד להגיע לאיזון אך לעיתים לא רחוקות האיזון מופר, מתקדמים, לומדים ושוב מקבלים החלטות לטובת ההגעה לאיזון. התהליך הוא אינסופי ומרתק בעיניי”.
יום האישה: “הגבולות היחידים שיכולים להיות לנו הם הגבולות שאנחנו מציבות לעצמנו.
צאו לדרך בלב חפץ. אתן תצליחו וגם תיכשלו, זה יקרה.
מה שחשוב שתמיד תדאגו ללמוד, לצמוח, להתקדם וליהנות מהדרך”.
נאווה ספקטור, מנהלת תפעול מחוזית
“סיפור ההשראה שלי טמון ביכולת שלי כמנהלת להשפיע. לפני זמן מה הגיעה אלי רופאה מצוינת לשוחח לגבי התנאים שלה.
בשיחה גיליתי שחסרה לה תעודה מסוימת לצורך השלמת התנאים, הסתבר שהיא גוררת את החוסר הזה מספר שנים.
השיחה הטובה בנינו עשתה את שלה, במשך ארבעה חודשים היא עשתה לילות כימים, על מנת להשלים את מה שמשכה שנים.
לפעמים מילה טובה והכוונה נכונה מראה כמה אחריות ויכולת יש לי כמנהלת להשפיע”.
השראה: “אמא שלי, שאמנם לא הייתה בעלת השכלה, אך יכולת הנתינה האין סופית שלה מהווה השראה, תרמה ותורמת לזהות שלי עד היום.
גם חמתי, אמא של בעלי הראשון, למרות האבדה הקשה, בזכות האופטימיות שלה והבחירה בחיים היא מהווה עבורי מודל להשראה והמון בזכותה מצאתי את האושר”.
מה ניתן לשפר: “מתן הזדמנות שווה. מבלי לשפוט את הסטטוס הנוכחי, כל אישה יכולה לבנות קריירה מוצלחת אם רק יאמינו בה”.
טיפ: “להאמין בעצמך, לקחת אחריות אישית ולעשות את מה שהכי נכון בשבילך”.
יום האישה: “החיים יפים, בואו ננצל אותם עד תם”.
דגנית וינינגר, מנהלת שיווק מחוזית
“במספר החברות שעבדתי בתחום מוצרי הצריכה והקמעונאות הקמתי מיזמים ששמו דגש על חיבור בין ערכי המותג לבין תרומה לקהילה.
ייצרנו שירותים או מוצרים בשיתוף פעולה בין המגזר העסקי למגזר השלישי והצלחנו ליצוק ערך ומשמעות בחייהם של אוכלוסיות מאותגרות שהיו זקוקות לחשיפה ובמה.
נתינה ואהבת אדם היא ערך בלתי נפרד שמלווה אותי לאורך כל הקריירה ועצם הנתינה מעצימה גם אותי”.
השראה: “אני מאמינה שמכל אחד ואחת שאני פוגשת לאורך חיי אני לומדת ממנו ומתפתחת ממנו, חלק על חמלה ואנושיות, חלק על הקשבה ואהבת אדם, חלק על מנהיגות ונתינה וחלק על ניהול הקריירה והעצמה”.
מה ניתן לשפר: “לתת הזדמנויות שוות ושכר שווה בין גברים ונשים, לעודד נטוורקינג ושיתופי פעולה ומקום ששם דגש על איזון WLB – Work Life Balance”.
טיפ: “אני מאמינה בניהול זמן בדגש על איזון בית, פיתוח עצמי וקריירה וכדי זה נוכח בחיינו, תשימו לב שכל תחומי החיים משובצים ביומן ומקבלים ביטוי. המוטו לחיים שבחרתי לאמץ הוא החיים בתנועה מתמדת, מוזמנים להצטרף”.
יום האישה: “the best at his moment puts you in the best place for the next” moment , Oprah winfrey”.
אילנה ידיד, מנהלת חווית מטופל במחוז הצפון
“בתחילת דרכי התחלתי עבודתי כפקידה שמתאמת שירות, ומתוך מכלול השירותים שהתבקשתי ללמוד, כבר אז הבנתי שכשאהיה מנהלת בעצמי אדע לתרום לחוויית השירות דברים חדשים מעולמי האישי ומתוך האני מאמין שלי”.
השראה: “בזמנו היה ראש מחוז ששמו יעקב סלע, הוא התווה לי דרך ניהולית שבעיקרה הובהר לי שמותר לטעות ואפילו לקבל גיבוי, כל עוד קיימת הפעלת שיקול דעת בעת קבלת ההחלטות.
בזכות הגישה שלו רק צמחתי.
הוא אמר לי, היום תנהלי בקטן, יום יבוא ותנהלי בגדול וכך קרה”.
מה ניתן לשפר: “צריך לתת לעובד או לעובדת ביטחון, הרגשה שיש על מי לסמוך, להיות קשובים יותר ולתת מקום ליצירתיות, מתוך הבנה שלכל מנהל תמיד יש מה ללמוד מאחרים”.
טיפ: “לשים לעצמך יעדים, להיות סבלנית, להישאר נאמנה לעצמך ולהיות רגישה לסביבה”.
יום האישה: “תהי את עצמך, תאמיני בעצמך ואל תשתני עבור אף אחד”.
אסנת לוין, מנהלת סקטור המינהל במחוז צפון
“אחת המנהלות תחתי נעדרה למשך כשנה וחצי, עקב משבר רפואי. במפגש האחרון עימה לקראת חזרתה לעבודה, היא שיתפה אותי ברצון חזק שהתעורר בה בעקבות החוויה האישית שלה והוא לחזור לתפקיד משמעותי, שבו היא תוכל להעניק לעובדים את מה שהיה חסר לה בזמן המחלה.
בכדי להפוך את החלום שלה למציאות, הכנתי תכנית מפורטת וישימה, אותה הצגתי לראש המחוז ד”ר אייל פורמן, שהבין שיש כאן הזדמנות להעניק לעובדים שלנו כתובת דיסקרטית וישירה, שתלווה אותם בכל הצרכים האדמיניסטרטיביים הרבים, בעת משבר רפואי.
המנהלת חזרה לעבודה, ישירות לתוך התפקיד החדש, שנולד מתוך המשבר, לטובת כלל העובדים והרופאים שלנו”.
השראה: “דרכי המקצועית נובעת מתוך דרכי כאדם. אני שואבת השראה מהרבה אנשים ואירועים אליהם אני נחשפת יום יום.
אנשים שעובדים עימי, בני משפחה וחברים וכן אנשים שאני קוראת או מקשיבה להם בהרצאה, ספר, קבוצת פייסבוק ועוד, אפילו מבלי להכירם.
כל מעשה ערכי או תגובה מכבדת ואוהבת, משמשים עבורי כתזכורת לאופן שבו אני רוצה לחיות ולהשפיע בעולם הזה”.
מה ניתן לשפר: “כשאישה מכירה בערך של עצמה, היא תדע לגרום לכך שתהיה מועסקת בתפקיד הולם, בתנאים הוגנים, ותוכל לפעול באומץ ונחישות כדי להשיג זאת.
הדרך היא לתת כלים נגישים וברי השגה, לצורך העמקה וגילוי מקורות העוצמה הפנימית”.
טיפ: “לחיות מתוך הרצון להשפיע לטובה. כשפועלים מהמקום הזה, הכל נעשה בשמחה וברוגע ועל כן זורם בקלות ומהירות, כמו נחל ללא אבנים וסלעים וכך אפשר להספיק הרבה יותר.
גם בקריירה מצליחה, גם בפיתוח עצמי וגם במשפחה”.
יום האישה: “את כמו השמש. תזרחי, תחממי ותאירי את העולם”.
אסנת מיטב, מנהלת פניות הציבור מחוז צפון
“מפגש עם חולה אונקולוגית מאוד קשה שהגיעה למחוז ללא תיאום, כאובה ונואשת מהתנהלות בסבך הבירוקרטיה והקושי לנהל את מחלתה.
היכולת שלי/שלנו לסייע לה עם הכלים העומדים לרשותה במכבי הדגישה את תחושת השליחות שאני רואה בתפקידי לשמש מורה נבוכים למטופלים מחד ומאידך להוות “שופר ארגוני” למטופלים ובכך להקל לעיתים על סבלם של המטופלים בהנגשה של מידע וידע ובתיווך שירותים”.
השראה: “לאורך חיי המקצועיים היו מודלים רבים להשראה שהורכבו ממגוון סיטואציות, אנשים, מקרים ומפגשים מהם נבנה תמהיל הערכים המנחים אותי ומהווים אבני יסוד בעבודתי.
בחלקם, הקשבה אמתית, חמלה, סיוע לזולת באשר הוא, לכוון בחיי היום יום לעשייה משמעותית, תוך כבוד הדדי, חמלה ואהבת האדם”.
מה ניתן לשפר: “מכבי כארגון שרובו נשים, מאפשרת קשב ותנאים לעובד/ת ולתא המשפחתי.
בהיות מכבי ארגון בו ניתן לצמוח, ניתן לשלב תקופות בו העובד/ת משקיעים בהורות ולאחר מכן לעבור לתפקידים בכירים המאפשרים הגעה לצמתים משמעותיים בארגון”.
טיפ: “זו אומנות, לנסות למצוא את האיזון בין השניים: כזה שלא יגרום לתחושת תסכול באף אחד מהעיסוקים ולהתעקש על זמן לעצמך בו תשקיעי בעצמך ובהנאותייך, מניסיון זה ממלא, מעצים, תורם להתפתחות האישית וממלא בתחושת סיפוק”.
יום האישה: “צאי לדרך עם חיוך, אמונה בדרך, נחישות והתמדה, אמונה וכבוד”.
שרית שוט, אחות מחוזית
“המתנה הכי גדולה שלי כמנהלת היא היכולת לזהות אנשים, להעצים אותם ולתת להם לפרוח בכוחות עצמן”.
השראה: “פגשתי המון אנשים מיוחדים לאורך הדרך, אני בוחרת ללמוד מכל אחד ואחת שאני מעריכה ולקחת מהם תכונות מסוימות שמדברות אלי כמו לסמן מטרה, לכוון גבוהה ולהגשים ולא לשכוח את אותם אנשים לאורך הדרך”.
מה ניתן לשפר: “יש להתייחס למהות התפקיד. מה הוא דרוש, אילו יכולות קוגניטיביות הוא מצריך, מבלי לייחס למגדר שיקול בהחלטה”.
טיפ: “לצאת מחשיבה תבניתית, נכון גם לגבי המשפחה, אנחנו צוות, כל אחד עושה את ההתאמות ללא חשיבה מגדרית”.
יום האישה: “כל יום הוא היום שלך, תכבשי אותו בחיוך”.
