כאמור, מדובר במקרה של גניבה ממעביד שהגיע לבית הדין לעבודה ובפסק הדין שהתקבל השבוע, כאשר מעבר לכך שנשללה לעובד הזכות להליך פיטורין, העובד אף נדרש לשלם חזרה לחברה פיצויים בסכום של 50,000 שקלים.
כעת העובד נמצא מול ההליך הפלילי אותו החברה מתכוונת למצות עד הסוף באמצעות עורך הדין, עו”ד יניב לנקרי, שמייצג את המעסיק.
גנבת? שילמת!
עוה”ד יניב לנקרי מפירמת עורכי הדין לנקרי ושות, בא כוחה של החברה מוסר בתגובה לחדשות NWS: “מקרה מובהק בו קבע בית הדין את העובדה שהגניבה איננה משתלמת.
חרף העובדה שבית הדין עשה חסד עם העובד בכך שלא פסק כנגדו פיצוי ממוני גבוה בהרבה, הרי שהועבר פה מסר לפיו הגניבה איננה משתלמת.
לנוכח פסק הדין תמצה מרשתי את האפשרויות הפליליות שעומדות לרשותה בעת הקרובה”.
