הליך המינוי של עו”ד פאחר בידאסי מחיפה, בן 47, נשוי ואבא ל-2, המשמש כמנכ”ל הרכבל בחיפה ודובר עיריית חיפה לשפה הערבית, נבחר על ידי ראש העיר חיפה, עינת קליש, כמועמד מטעמה לתפקיד מנכ”ל העירייה, כאמור, מינוי שהרים גבה ונתקל בלא מעט התנגדויות.
כעת, לאחר שהסיר את מועמדותו ביוזמתו, מספר עו”ד פאחר לחדשות NWS על ההחלטה הקשה שקיבל ומה שהוביל אותו לקבל את ההחלטה ולוותר על המינוי לתפקיד הבכיר שכל כך רצה בעיריית חיפה.
מתי הודעת על פרישתך ואיך?
“העליתי במכתבי לראש העיר את תחושתי הסובייקטיבית והאישית מההליך שעברתי שהיה מביך ומשפיל לכל אורכו, כאשר לי זה היה ברור יותר מהרגע שהיה צריך לכנס את הוועדה.
משרד הפנים התחמק מקיום הוועדה ולא אחת וזאת למרות שקיבל הבהרות לכל שאלותיו ביתר פירוט וכמתחייב ובנוסף להתנהלות סותרת ובלתי מובנת של משרד הפנים בהמשך ההליך”.
מה לגבי הטענות הלא פשוטות שעלו על עברך, האם הם השפיעו?
“כל הטענות שעלו במשך חודשים בעניין “עברי”, קיבלו מענה מפורט, נבחנו על ידי המחלקה המשפטית של עיריית חיפה, הובהרו למשרד הפנים והונחו על שולחן הועדה שניהלה דיון משך שעתיים בו עניתי על כל אשר נדרשתי, לרבות שאלות איתן הגיע נציג משרד הפנים כאחד מחברי הוועדה ובהתאם הוועדה החליטה פה אחד לאשר את מועמדותי”.
מה קרה בדיון בדיון שהתנהל בעניינך בבית המשפט שנראה כאילו השפיע רבות על החלטתך?
“כבר במעמד הדיון התרעמתי והבעתי את הסתייגותי מהחלטת בית המשפט להחזיר לוועדה לצורך הנמקה, כזאת שמגיעה אחרי מרתון של שלושה חודשים, הבהרות ודיונים, ועכשיו סחבת של עוד כמה חודשים.
למה?
בגלל היעדר הנמקה?
להשאיר עירייה בלי מנכ”ל לעוד כמה חודשים?
מה עם האחריות שלי כלפי מקום עבודתי וכלפי משפחתי, בכמה אי וודאות מקום העבודה שלי יכול להישאר עוד?
זה הליך שממאן להסתיים, והפך לטלנבולה טורקית, ידענו מתיי מתחיל ולעולם לא נדע מתיי יגיע הפרק האחרון”.
אז איך קיבלת את ההחלטה ואיך הודעת על החלטתך לראש העיר?
“הודעתי לראש העיר כי מתוך אחריות לעיר שמתנהלת ללא מנכ”ל כמה חודשים וכמו כן למקום עבודתי, שאי הוודאות מפריעה לתפקודו ולאור סחבת נוספת, קיבלתי את החלטתי להסיר את מועמדותי, בעצב ועם המון גאווה מול הצלחתי בוועדה, זאת חרף הניסיונות הבלתי פוסקים מאחורי הקלעים להשפיע על מקבלי החלטות ונציגיהם בהליך”.
הגשת מועמדותך לתפקיד המנכ”ל הפתיעה ולא רגילה, לא?
“אני מעריך את האומץ של ראש העיר בהחלטתה למנות מנכ”ל ערבי לעיריית חיפה.
זו אמירה אמיצה ששמה את התושבים הערבים כחלק אינטגרלי מקבלת ההחלטות ושותפים אמיתיים הראויים להיות בכל תפקיד וזה ההבדל הגדול בין ראש עיר שמקדמת חיים משותפים בפועל, לבין סיסמאות נבובות וריקות מתוכן”.
איך המשפחה שלך קיבלה את הרעש התקשורתי סביבך ואיך זה השפיע עליך?
“היה קשה עד בלתי אפשרי לשרוד את התקופה הזו בלי תמיכה, חיזוק וליווי של משפחתי החמה האוהבת והתומכת, מול לא מעט השמצות קשות
ואמירות שמבטלות את האדם את עשייתו והצלחתו בלא מעט דברים.אמירות שמבליטות מעידות כדי להציגן כדרך חיים וכפגם מוסרי, תוך ששוכחים לרגע, כי מאחורי כל אדם יש משפחה אישה ילדים עם לא מעט רגשות ותחושות.
המשפחה, מכרים וחברים קיבלו את הודעתי בהפתעה גמורה, אך מול הסבריי, עם הרבה הבנה”.
ואיך היית מסכם את ההחלטה המקצועית ביחד עם הפן המשפחתי?
“גם לי זה לא היה קל, אך במציאות הזו, זו ההחלטה הכי נבונה והכי חכמה שצריך לקבל עם כל הצער שבדבר, הגם שהיא כואבת, טובת הכלל והמשפחה מעל כל אגו מעמד או תפקיד”.
תודה רבה לעו”ד פאחר בדיאסי על הריאיון ופתיחות הלב ושהיה בהצלחה.
ממשרד הפנים נמסר בתגובה בנושא לאחר פניית חדשות NWS: “משרד הפנים פעל ופועל ממניעים עניינים בלבד ובוחן את עמידתם של מועמדים בהתאם לתנאים הקבועים בחוזר מנכ״ל.
כך עשה המשרד גם במקרה הנוכחי בו נבחנה המועמדות באופן מקצועי. נציג השרה, מנכ”ל עיריית ירושלים, שמונה כמתחייב לפי חוק, לא התחמק והתייצב לוועדה לאחר שהונחה בפניה חוות דעת היועץ המשפטי של הרשות כנדרש.
יתרה מכך המשרד פועל לקידום מועמדים מתאימים העומדים בתנאי הסף בכלל האוכלוסיות שאינן מיוצגות דיין, זאת על ידי חקיקה ובקרה על פעילות הרשויות בנושא”.
לצערנו מעיריית חיפה ולשכת ראש העיר לא מצאו לנכון להתייחס בנושא.