במסגרת הכנס, הציג ראש אכ״א, אלוף יניב עשור, בפני המשתתפים את תכנית ‘הדגל׳ ׳לרשותכם׳, אשר נועדה לרכז את כלל המשאבים המושקעים בתחום ההכנה לצה״ל תחת לשכות הגיוס המרחביות, על מנת לאפשר מענה ממוקד ויעיל לצרכיה הפרטניים של כל רשות בשלבי ההכנה לצה”ל.
לצורך מימוש התוכנית, נעשית עבודה ממוקדת עם כל רשות על סמך קריטריונים קבועים, על מנת לייצר עבורה מענה ממוקד, מותאם ולדייק לצרכיה – זאת במטרה להעלות את נתוני הגיוס בכל רשות בהתאמה לנתוניה.
במסגרת התוכנית, נלמדים תכנים חינוכיים אשר מעמיקים את הכרותכם של המלש”בים עם מדינת ישראל וצה”ל, במטרה לעודד את תחושת השייכות והמשמעות של שירות קרבי בפרט, ושירות משמעותי בצה”ל בכלל.
ראש חטיבת תכנון ומנהל כוח אדם, תא״ל אמיר ודמני, סקר אודות תהליך ההכנה לצה״ל המהווה מרכיב משמעותי בתהליך הגיוס, השיבוץ והעמידה בצרכי כוח האדם הנדרשים.
כמו כן, הציג את מגמות נתוני הגיוס, במסגרתן הוצג כי קיימת מגמת עלייה במוטיבציה לגיוס לשרות קרבי בשנתיים האחרונות.
תכנית ׳לרשותכם׳ הוקמה מתוך הצורך המשותף של צה״ל וגופי הממשלה לחזק, להעצים ולגוון את ההון האנושי המשרת בצה״ל למען בטחונה של מדינת ישראל זאת תוך שימור מודל ״צבא העם״ כנדבך משמעותי בתפיסה האסטרטגית של צה״ל.
בנוסף, התוכנית מהווה פתרון לאתגרים בהיבטי השתנות ההרכב הדמוגרפי בחברה הישראלית והשתנות המרקם החברתי ומאפייניו הסוציולוגים של דור המתגייסים, אל מול השתנות צורכי החברה והמשק.
כמו כן, התקיימו סקירות נוספות מפי ראש חטיבת התכנון, תא״ל אייל הראל אשר סקר היבטי בניין הכוח, וראש חטיבת המבצעים, תא״ל ירון פינקלמן אשר סקר נושאים מבצעיים ואתגרי צה״ל בגזרות השונות.
מדברי הרמטכ״ל, רב אלוף אביב כוכבי: “אני רואה חשיבות בכך שכל המשרתים בצה״ל יתרמו למדינה במקומות המשמעותיים ביותר ובראשם בשירות הקרבי.באופן סימטרי המשרתים גם מקבלים מצה״ל הרבה מאוד, בראש ובראשונה תחושת מסוגלות, כושר ביצוע משימות וכושר ניהול ומנהיגות. שמנו לעצמו למטרה, כחלק מהתוכנית הרב שנתית, לשפר את הטיפול באנשים בכל הדרגות ובכל התפקידים.תכנית ׳לרשותכם׳ מבטאת את הדאגה לאנשים ואת טיפוחם עוד מהשלב שטרם הגיוס.הצבנו לעצמנו כיעד לשפר ולדייק את התאמת השיבוץ של החיילים והחיילות ולהמשיך ולהעלות את שיעור המתנדבים לשירות הקרבי.שינינו באופן עמוק ויסודי את תהליכי המיון, במעורבות ובשילוב הרשויות, על מנת למצות מכל מתגייס ומתגייסת את מלוא יכולותיהם.נמשיך לעסוק בתחום האנשים, נשקיע בתהליכי הגיוס, בחוויות השירות, בהיסעים, המזון והנגישות ועד לשחרור באמצעות תוכניות אשר מלוות ומכווינות, כמו ׳מסע בחזרה לעתיד׳, לוחמים להיי-טק ועוד.צה״ל הוא קודם כל האנשים המשרתים בו ולכן הצבנו אותם בראש מעיינינו. טיפוח האנשים משמעותו טיפוח צה״ל ומשמעותו שיפור הביטחון”.
ההישגים בהם מופיעות חלק מרשויות המפרץ:
