בקורס משתתפות 25 מנהלות מאזור הצפון, אשר נבחרו מתוך 180 שהגישו את מועמדותן.
מדובר בתוכנית ייחודית המיועדת למנהלות מעונות המעוניינות להוביל שינוי בשדה החינוך לגילאי לידה עד שלוש, שתעניק למשתתפות הכרות עמוקה עם תחום הגיל הרך, כלים מנהיגותיים ויזמיים, סיוע בבניית רשת תמיכה והקמת קבוצה של עמיתות להובלת השינוי.
בהמשך, הקבוצה תייצג את קולן של המחנכות-מטפלות במסגרות השונות לפעוטות בפורומים מגוונים, ביניהם פורומים לקביעת מדיניות.
את המפגש הראשון פתחה הרצאתה של פרופ’ יערה בר און, דיקנית הפקולטה לחינוך במכללה למנהל ולשעבר נשיאת מכללת אורנים.
ההשתתפות בתוכנית היא ללא עלות, והמשתתפות תקבלנה בסיומה תעודה מטעם מכללת אורנים, כאשר התוכנית, הכוללת 11 מפגשים ובנוסף תמיכה של מנטוריות, ממומנת על ידי קרן ברכה וקרן רוני, ומתקיימת בשיתוף עם “בידיים טובות, המטה להשקעה בגיל הרך” שמובילה עמותת 121, מנוע לשינוי חברתי.
ד”ר אורית דרור, ראשת המכון הישראלי לחינוך בגיל הרך באורנים: “עד כה, במאבקים למען העלאת איכות החינוך בגיל הרך, לא נשמע קולן של המחנכות.
יש לכך סיבות שונות. בין היתר כיוון שמדובר במערך חינוכי מפוצל, המקשה על התאגדות והתארגנות לפעולה.
לא עוד.
הכוונה היא ליצור תוכניות לעוד ועוד מחנכות, אשר תתאגדנה יחדיו, תצטרפנה ותובלנה מאבקים החברתיים בתחום”.
לדברי טלי ניר, מנכ”לית עמותת 121, מנוע לשינוי חברתי, השותפה למיזם: “מנהלות המעונות שמשתתפות בתוכנית המרגשת הזו צפויות להפוך לחוד החנית במאבק למען החינוך לגיל הרך.
אנו מאמינות שהיכולות שלהן בצירוף הכלים שיקבלו בתוכנית יאפשרו להן לפרוץ את הדרך ולשכנע את מקבלי ההחלטות להשקיע את המיליארדים שדרושים לחינוך איכותי ומסובסד לגילאי לידה עד שלוש”.
