מטרת המהלך, לאסוף נתונים מהשטח על מנת להביא לשיפור, עדכון והגשמת מטרות החוק, שמירה על מרחב בטוח ומוגן מפני הטרדות מיניות במקומות העבודה.
משרד המשפטים מתחיל בימים אלו את השלב המרכזי במהלך לבחינה מחדש של החוק למניעת הטרדה מינית במקומות העבודה, באמצעות סקר נרחב המיועד להפצה בקרב עובדים, מעסיקים וממונים על מניעת הטרדה מינית במקומות העבודה במגזר העסקי, במגזר הציבורי ובמגזר השלישי.
בראשית פברואר 2021, יצא משרד המשפטים בהליך ‘קחו חלק’, HAVE A SAY, אשר קרא לציבור לקחת חלק בהליך חשיבה מחדש על מדיניות הרגולציה למניעת הטרדה מינית ולשקול קידום תיקוני חקיקה.
בהמשך לכך, התקבלו עשרות תגובות מגורמים שונים בהם ארגונים הפועלים בתחום, משרדי עורכי דין, עמותות, ממונות להטרדה מינית וכן מאנשים פרטיים.
לאחר מיפוי התגובות שהתקבלו, התגבשה תמונה כללית של הנקודות המרכזיות הטעונות שיפור בחוק ובתקנות למניעת הטרדה מינית, בהן, עמימות וחוסר בהירות בנוגע להגדרת מעשה המהווה הטרדה מינית.
היקף האחריות והחובות של המעסיקים במקומות העבודה למיגור התופעה של הטרדה מינית.
פערים בתפקיד הממונה למניעת הטרדה מינית במקום העבודה, בדגש על הכשרה וסמכויות.
“משרד המשפטים יוצא לשלב המרכזי במהלך, העמקה ואיסוף נתונים מהשטח, ופונה ישירות אליכם: עובדים/ות, מעסיקים/ות וממונות על הטרדה מינית במקומות העבודה במגזר הפרטי, הציבורי והשלישי, באמצעות סקר מקיף עליו ניתן להשיב באופן אנונימי לחלוטין ובמטרה להיעזר בידע ובניסיון האישי של כל אחד ואחת מכם, כחלק מבחינה מחודשת ומעודכנת של תופעת ההטרדות המיניות במקומות העבודה והטיפול בה בעת הנוכחית”.
רוצים/ות להשפיע על שיפור החוק למניעת הטרדה מינית?
מוזמנים/ות להיכנס לקישור ולענות על השאלון, באופן אנונימי לחלוטין >> לחצו כאן
