בקורס השתתפו עשרות חברי וועדי עובדים שהגיעו ממגוון רחב של מקומות עבודה שונים החל מאגד צפון, אוניברסיטת חיפה, גדות ביוכימיה, מועצה דתית חיפה, מועצה דתית קריית אתא, רשות המיסים בישראל ומע”מ, משרד העלייה והקליטה, עיריית חיפה, עיריית קריית מוצקין, אזרחים עובדי צה”ל, קימברלי קלארק, ש.ל.ה שירותי רפואה בע”מ של קופת חולים כללית.
הקורס היה מורכב מ-6 מפגשים שהתקיימו בשעות אחרי הצהריים, בבית ההסתדרות בחיפה ו-2 ימים מלאים שהתקיימו במכון הבינלאומי למנהיגות, בבית ברל בכפר סבא.
המרצים שהרצו בקורס ניהול משא ומתן היו מהשורה הראשונה בתחום ונשאו הרצאות בתחומים של מבוא למשא ומתן, עמדות אינטרסים, רצון צורך, שלבים בתכנון משא ומתן ותרגול.
עוד היו שפת גוף ותקשורת בלתי מילולית במו”מ, תקשורת לעומתית מול תקשורת מקרבת, יצירת ערך במו”מ, אישיות וסגנון בניהול משא ומתן, קבלת החלטות במשא ומתן, אסטרטגיות וטקטיקות.
בסיום 6 המפגשים של קורס הגישור שהתקיימו בהסתדרות במרחב חיפה, משה מזרחי, יו”ר ההסתדרות במרחב חיפה הגיע ובירך את כל חברי וועדי העובדים ואמר: “חברות וחברים יקרים שלי, יושבי ראש וועדי עובדים וחברי וועדי עובדים במרחב חיפה, תודה שהגעתם להשתתף בקורס החשוב הזה, שייתן לכם כלים חשובים בתפקיד החשוב והנכבד בו אתם נמצאים ומייצגים את העובדים שלכם.
אני מאמין, כי בעידן הנוכחי, לכהן כיו”ר ועד עובדים או כחבר וועד עובדים, הינו עניין מקצועי לכל דבר ויש לכם אחריות כבדה ביותר בתפקיד הזה.
רכישת ידע מקצועי חשובה מאד עבורכם.
עליכם להכשיר את עצמכם כדי להבין את חשיבות התפקיד שלכם וכמו כן עליכם להמשיך ולהשתתף בכל הקורסים המקצועיים והאיכותיים שההסתדרות בחיפה עושה עבורכם.
אני רוצה להודות לעו”ד מרים פרקש, יו”ר האגף לתרבות והשכלה בהסתדרות חיפה, מרים פרקש עושה את עבודתה למען וועדי העובדים, בחריצות רבה ובמקצועיות רבה ויושבי ראש ועדי העובדים וחברי ועדי העובדים במרחב חיפה מעריכים מאד את העשייה הזאת עבורם”.
עו”ד מרים פרקש, יו”ר האגף לתרבות והשכלה בהסתדרות בחיפה ומנהלת ההשתלמויות והקורסים לוועדי העובדים, מסרה: “ברצוני להודות מקרב הלב למשה מזרחי, יו”ר ההסתדרות במרחב חיפה, אשר נתן את כל הגיבוי והתמיכה לפתיחה של הקורס לניהול משא ומתן.
תודה רבה לכל היו”רים וחברי הוועדים שהשתתפו בקורס החשוב הזה.
הקורס הזה נתן ליושבי ראש וחברי ועדי העובדים במרחב חיפה, ידע מקצועי רחב ביותר בנושא ניהול משא ומתן ויסייע להם רבות בייצוג העובדים שלהם באופן הטוב ביותר וכן בהמשך שמירת הזכויות של העובדים שלהם”.
