התוכנית נהגתה לאור להמלצות הועדה האסטרטגית לשוויון מגדרי שהתקיימה במועצה לפני כשנה וכעת עוסקים אגפי המועצה השונים ביישומה התוכנית בשטח.
בתוכנית לוקחות חלק נשים ממגוון יישובי המועצה, עתלית, קיסריה, החותרים, עין איילה, עין חוד, בית אורן, מעגן מיכאל, נחשולים, עין כרמל ועוד.
התוכנית מתמקדת ב4 צירים מרכזיים של התפתחות אישית, היכרות עם המרחב, מבנה ארגוני של המועצה, יישובי המועצה, שלטון דו רובדי, שוויון מגדרי, מדוע חשוב לקדם שוויון מגדרי במוקדי השפעה ומה זה אומר להחזיק בתפיסה שמקדמת שוויון?
יזמות, במהלך התוכנית תקדם כל משתתפת יוזמה חברתית/קהילתית, ביישוב שלה או ברמה האזורית.
השבוע נערך מפגש הפתיחה של התוכנית, בנוכחותם ראש המועצה, אסיף איזק, שאף שיתף באתגרים האישיים שלו בתפקידו כראש מועצה, מנכ”ל מרכז השלטון המקומי, איציק אשכנזי ומנהלת היחידה לשוויון מגדרי במרכז השלטון האזורי, הילית בן צבי.
התוכנית כוללת 12 מפגשים ומשובצות בה מרצות מהמובילות בתחום הנשים מעוררות ההשראה ופורצות הדרך, ביניהן ד״ר גלית שאול, ראשת מועצת עמק חפר; שירי גרין אלגביש, מנכ”לית רשת אופן וואלי; ליאת שקד, מנכ”לית סופרסונס; איילת רזין בית אור, מנכ”לית הרשות לקידום מעמד האשה; נתלי נגר, מומחית לסטוריטלינג ועמידה מול קהל (״וירטואוזו״), ועוד.
ירדן קינן, יועצת ראש המועצה לשוויון מגדרי שיתפה: “על התכנית הזאת חלמנו כבר הרבה מאד זמן.
התלבטנו מאד אם לציין שמדובר בתכנית שהיא עם הפנים לבחירות המקומיות הקרובות, חששנו שזה עשוי להרתיע את הקהל.
בסופו של דבר החלטנו שחשוב לשים את הדברים על השולחן, במיוחד לאור הירידה הדרסטית בייצוג נשי במוקדי ההשפעה הממשלתיים.
לשמחתנו, משתתפות בקורס מעל 20 נשים, רובן ככולן רוצות להשפיע באופן זה או אחר, על סביבתן הקרובה או הרחבה. לחלקן יש תכנית ברורה, וחלקן רק מתחילות להיכנס לעולם הזה וזה מה שמדהים, שאין טייפקאסט אחד להיותך ״מנהיגה״.
בהזדמנות זו אני רוצה להודות לשותפה לדרך, ורד יהלום מנהלת אגף יישובים, ששותפה לחזון ולהגשמתו בכל רמה אפשרית.
תודה לראש המועצה, אסיף איזק, שהתמיכה שלו בתוכנית ובאג’נדה בכלל לא מובנות מאליהן בכלל”.
