ד”ר סח’ניני, בת 42, מומחית לרפואת ילדים, נשואה לרופא עם 3 ילדים, נולדה בפקיעין, בת להורים מורים ואחות לרופא.
המעגל הזה כנראה לא הותיר לה ספק מה תרצה להיות כשתהיה גדולה ואכן, כבר בסיום בית הספר בגיל 18 היא החלה ללמוד רפואה בטכניון ועבדה כמדריכת פסיכומטרי וכטכנאית הנשמה בטיפול נמרץ ברמב”ם.
כבר מגיל צעיר ניתן היה לראות את הביצועים ולהבין שגדלה כאן רופאה קצת אחרת.
את לימודי הרפואה בטכניון היא סיימה בהצטיינות יתרה. לאחר מכן היא סיימה התמחות ברפואת ילדים ברמב”ם והתמחות על במנהל רפואי (סיום בהצטיינות) ולאחר מכן היא סיימה תואר שני במנהל עסקים באוניברסיטת תל אביב, בוגרת תכנית ענבר 2018, תכנית עתודה למנהיגות רפואית, במסגרת התוכנית ביצעה השתלמות באוניברסיטת הרווארד בבית ספר למנהל עסקים.
ד”ר סח’ניני משתפת: “בסיום ההתמחות נחשפתי לעבודה בקהילה אחרי שלא הכרתי לפני כן מה עושים בקהילה.
כשרציתי לחזור להתמחות הוצע לי תפקיד ניהולי ראשון במכבי, סגנית המנהל הרפואי המרחבי בנוף הגליל ובשפרעם, משם התקדמתי לתקופה קצרה למרחב כרמל, ואז גויסתי לתפקיד סגנית, קדנציה של 5.5 שנים.
החל משנת 2021 הפכתי לרופאה המחוזית של מחוז הצפון של מכבי שירותי בריאות, תפקיד שאני מאוד מעריכה ועושה כמיטב יכולתי לעשות בו את הטוב ביותר”.
לדברי ד”ר סח’ניני, מכבי הוא ארגון שמאמין מאוד בכח הנשי וביכולתן, הנ”ל בא לידי ביטוי בתפקידי מפתח שנשים ממלאות בארגון, כאשר ביחד עם ד”ר סח’ניני, קיימות עוד ארבע רופאות בכירות שמרכיבות את ההנהלה הרפואית.
וכך לאורך השנים היא החלה לעסוק בניהול רחב בעל המון תחומי אחריות הכולל ניהול רפואי בראיה אסטרטגית רחבה, יצירת בידול והשפעה אזורית וכללית, מנהיגות והובלת תהליכים, הטמעה ובקרה, ניסיון בניהול יזמות, חדשנות, בניית צוותי ניהול ועבודה עם מגוון אוכלוסיות.
במסגרת תפקידה, ד”ר סח’ניני אמונה על ניהול הרפואה, הסיעוד ומקצועות הבריאות ואחראית על כ-1,500 רופאים, כ-1,600 מטפלים, בניית צוותי ניהול בתחומים השונים, בניית תהליכי עבודה והטמעתם, ניהול תוצאתי, ניהול איכות הרפואה והובלה באיכות הקלינית במקום הראשון הארצי למשך 7 שנים.
“התפקיד מצריך ממני קבלת החלטות חשובות מדי יום. החל מניהול המשאב האנושי בתחומי הרפואה, הסיעוד ומקצועות הבריאות.
בניית סגל הנהלה בכיר, הכשרתו וגיבושו כצוות מוביל ברפואה במחוז, תוך ניהול היבטי החוסן האישי והארגוני.
כרופאה מחוזית חשוב שתהיה אסטרטגיה מחוזית ברורה, שיתופי פעולה עם גורמי חוץ, שת”פ עם בתי חולים, אוניברסיטאות, יוזמות אזוריות צפוניות ועבודה רציפה מול משרד הבריאות.
לבנייה של פרויקטים ייחודיים אלו והטמעתם בצפון והסביבה, יש השלכות על איכות הרפואה עבור התושבים וחברי מכבי ולכן יש לי אחריות גדולה לספק עבורם את הטוב ביותר”
דמות להשראה ומשפט ליום האישה
“לאורך הקריירה למדתי מכל המנהלים שהיו לי ושיש לי, מהעמיתים והכי הרבה מהמטופלים, עבורם אני משתדלת להיות קשובה במיוחד כחלק מהטיפול הרפואי בו אני מאמינה.
לכבוד יום האישה ארצה לומר כי אף פעם לא חלמתי על הצלחה.
עבדתי בשביל זה”.
