איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים בהסתדרות הכריז היום (שני) על סכסוך עבודה בשלטון המקומי, במהלך המשפיע על כ-7,400 עובדות ועובדים סוציאליים ברחבי הארץ וברקע להכרזה עומדים העומסים הכבדים שנוצרו בעקבות יישום חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות, שלטענת האיגוד מיושם ללא תוספת מספקת של כוח אדם.
החוק, שנכנס לתוקף בשנת 2024, נועד להרחיב את זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות ולאפשר להם חיים עצמאיים בקהילה ובמסגרת יישומו נוספו לעובדות ולעובדים הסוציאליים משימות רבות, ובהן ליווי אנשים שעברו לדיור בקהילה, פיתוח שירותים חדשים, הכשרות מקצועיות, שינוי שיטות עבודה והרחבת הליכי ההיוועצות, אך ללא תגבור הולם של כוח האדם.
על פי נתוני האיגוד, עוד לפני כניסת החוק לתוקף טיפל כל עובד סוציאלי בתחום המוגבלויות בכ-207 משפחות בממוצע. למרות תוספת התקנים המתוכננת, העומס צפוי דווקא לגדול לכ-213 משפחות בממוצע לעובד בשנת 2027 ולכ-246 משפחות בשנת 2030.
באיגוד מזהירים כי המשך המצב עלול להביא לפגיעה ביכולת להעניק שירות מקצועי ואיכותי לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, לצד החרפת המחסור בכוח האדם בשל עזיבת עובדים את התחום ושחיקה מתמשכת של העובדות והעובדים הסוציאליים.
לדברי האיגוד, במהלך השנתיים האחרונות הועלו שוב ושוב התרעות בפני משרד הרווחה ומרכז השלטון המקומי בנוגע לעומסים הצפויים ואף התקיימו פגישות והועברו פניות בנושא.
עם זאת, לטענתם, טרם גובש פתרון שייתן מענה למחסור בכוח האדם הנדרש ליישום החוק.
יו"ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים, עו"ס ענבל חרמוני, הדגישה כי האיגוד תומך בחוק ובמטרותיו, אך מתנגד לאופן יישומו. לדבריה: "אי אפשר להרחיב זכויות ולהוסיף עוד ועוד משימות לעובדות ולעובדים הסוציאליים בלי להבטיח את כוח האדם הנדרש ליישומן.
לא נסכים שהחוק החשוב הזה ימומש על גבם של העובדים הסוציאליים, תוך העמקת העומסים והשחיקה.
סכסוך העבודה נועד להבטיח שהמדינה תקצה את המשאבים הדרושים כדי ליישם את החוק באופן מקצועי, איכותי וראוי".
האיגוד מדגיש כי מטרת סכסוך העבודה היא להביא לפתרון שיבטיח את יישום החוק לצד תגבור משמעותי של כוח האדם, במטרה לשמור הן על זכויות העובדים והן על איכות השירות הניתן לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם.
