מה אומר החוק על הדרכת עובדים בנושא בטיחות אש?
לפי תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), כל מעסיק חייב להעביר לעובדיו הדרכת בטיחות תקופתית, וזו כוללת גם את נושא כיבוי האש והפינוי בחירום. ההדרכה צריכה להתבצע לפחות אחת לשנה, וכן בעת קליטת עובד חדש, בעת שינוי תפקיד או כשמתווסף ציוד חדש למקום העבודה.
מעבר לחובה החוקית, הרשות הארצית לכבאות והצלה מגדירה דרישות נוספות בהתאם לסוג העסק – מפעלי תעשייה, מחסנים, מבני משרדים, מוסדות חינוך ובתי אבות. כל אחד מהם מחויב ברמת היערכות שונה, וההדרכה צריכה להיות מותאמת לסיכונים הספציפיים של אותו מקום.
אי-עמידה בדרישות עלולה להוביל לקנסות, לשלילת רישיון העסק, ובמקרים חמורים גם לאחריות פלילית של בעלי החברה במקרה של פגיעה בנפש.
מה צריכה לכלול הדרכה מקצועית?
הדרכה טובה היא הרבה מעבר להרצאה משעממת בחדר ישיבות. היא משלבת תיאוריה, תרגול מעשי וסימולציות שמכינות את העובדים להתמודד עם מצב חירום אמיתי.
החלק העיוני
בחלק הזה העובדים לומדים את היסודות: סוגי שריפות וסיווגן (A, B, C, D, F), גורמים נפוצים להתפרצות אש במקום העבודה, התנהגות של אש ועשן במבנה, ועקרונות הבטיחות הבסיסיים שכל עובד חייב להכיר.
חשוב להסביר גם את משולש האש – דלק, חמצן וחום – כי הבנת העיקרון הזה עוזרת לעובד להבין למה משתמשים בסוגי מטפים שונים ולמה אסור לכבות שריפת שמן במים.
החלק המעשי
כאן מגיע השלב שבאמת עושה את ההבדל. הדרכת כיבוי אש הכוללת תרגול מעשי עם מטפים מסוגים שונים, הפעלת גלגלון והיכרות עם ציוד הכיבוי הקיים במקום מעניקה ביטחון שלא ניתן להשיג באמצעות מצגת בלבד. התנסות באש מבוקרת, במתקן ייעודי ובטוח, מחברת בין הידע התיאורטי לבין היכולת לפעול במהירות וביעילות בזמן אמת.
נהלי פינוי וחירום
חלק לא פחות חשוב הוא הכרת מסלולי המילוט, נקודות ההתכנסות, מיקום ארונות הכיבוי ותפקידי נאמני הבטיחות בארגון. עובד שיודע לאן ללכת ומה לעשות בעשר השניות הראשונות – חוסך חיים.
נאמני בטיחות אש: עמוד השדרה של המערך
בכל ארגון צריך להיות צוות של נאמני בטיחות אש שעוברים הדרכה מורחבת. אלו האנשים שמובילים את הפינוי, מוודאים שכולם יצאו ומתקשרים עם כוחות ההצלה. ההדרכה שלהם כוללת תוכן מעמיק יותר ותרגולים מתקדמים.
מספר הנאמנים נקבע לפי גודל הארגון ופריסת המבנים. בכל מקרה, רצוי שיהיה נאמן בכל קומה ובכל משמרת, כך שתמיד יש מי שיוביל את האירוע.
תרגילי פינוי תקופתיים
הדרכה ללא תרגול היא תיאוריה ריקה. תרגיל פינוי תקופתי, לפחות פעם בשנה, מאפשר לבדוק את המערך במצב קרוב לאמת ולזהות נקודות חולשה: דלת חירום שננעלה, שילוט שהתעמעם, עובד שלא ידע לאן ללכת.
מומלץ לתעד את התרגיל, להפיק לקחים ולהטמיע שינויים. ארגון שמתרגל באופן קבוע מגיב מהר יותר ויעיל יותר באירוע אמיתי.
איך לבחור גורם הדרכה מקצועי?
לא כל מי שמציע הדרכת כיבוי אש לעובדים הוא באמת מקצועי. חשוב לוודא שהגוף המדריך פועל בהתאם לדרישות הרשויות, שהמדריכים הם בעלי ניסיון מעשי בכיבוי והצלה, ושההדרכה מותאמת לאופי הספציפי של העסק.
הדרכה גנרית שמתאימה לכל ארגון לא תיתן את המענה הנכון. מפעל כימי, מסעדה ומשרד היי-טק – לכל אחד מהם סיכונים שונים ופתרונות שונים.
שורה תחתונה
הדרכת כיבוי אש היא השקעה קטנה יחסית עם תשואה אדירה. היא מגנה על חיי אדם, על הרכוש, על המוניטין ועל המשך הפעילות העסקית. ארגון שמשקיע בהדרכה איכותית, מתרגל באופן קבוע ומחזיק במערך נאמני בטיחות אש פעיל – יודע שברגע האמת העובדים שלו יידעו בדיוק מה לעשות. וזה ההבדל בין אירוע מנוהל לבין אסון.
אם אתם מחפשים גורם מקצועי שילווה את הארגון שלכם בתהליך,יגאל שושן מספק הדרכת כיבוי אש לעובדים המותאמת לאופי הספציפי של כל עסק – ממשרדים קטנים ועד מפעלי תעשייה. יגאל שושן מביא איתו שנים של ניסיון מעשי בתחום הכבאות וההצלה, והליווי שלו כולל בנייה של מערך נאמני בטיחות, תרגילי פינוי תקופתיים ועמידה מלאה בדרישות הרשויות.
תוכן שיווקי
